Ansatz

Große Ziele erfordern besondere Herangehensweisen. Und jedes Ziel braucht eine individuelle Lösung. Aus diesem Grund gehen wir flexibel an jedes Projekt heran – angepasst an die die Bedarfslage des jeweiligen Unternehmens.

Wie ist Spark einsetzbar?

Selbstständige Teams

1. Teams

Wir sind das Komplettpaket in Sachen Softwarelösung: Unsere Teams agieren ganzheitlich und selbständig.

Dabei übernehmen sie die volle Verantwortung für einzelne Teile oder ein gesamtes Produkt.

2. Experten

Spark sendet sowohl Frontend-, als auch Backend-Spezialisten aus, um bestehende inhouse-Teams zu verstärken.

Vor Ort tauchen wir in die Unternehmensstruktur ein und können so von innen heraus die optimale Softwarelösung entwickeln.

Softwarearchitekur

3. Architektur

Ein Softwareprojekt ganzheitlich zu durchdenken spart Zeit, Mühe und Geld.

Dementsprechend setzen wir bei der Softwareentwicklung auf agiles Projektmanagement mit Weitblick.

Ansatz

Große Ziele erfordern besondere Herangehensweisen. Und jedes Ziel braucht eine individuelle Lösung. Aus diesem Grund gehen wir flexibel an jedes Projekt heran – angepasst an die die Bedarfslage des jeweiligen Unternehmens.

Wie ist Spark einsetzbar?

1. Teams

Wir sind das Komplettpaket in Sachen Softwarelösung: Unsere Teams agieren ganzheitlich und selbständig.

Dabei übernehmen sie die volle Verantwortung für einzelne Teile oder ein gesamtes Produkt.

Selbstständige Teams

2. Experten

Spark sendet sowohl Frontend-, als auch Backend-Spezialisten aus, um bestehende inhouse-Teams zu verstärken.

Vor Ort tauchen wir in die Unternehmensstruktur ein und können so von innen heraus die optimale Softwarelösung entwickeln.

3. Architektur

Ein Softwareprojekt ganzheitlich zu durchdenken spart Zeit, Mühe und Geld.

Dementsprechend setzen wir bei der Softwareentwicklung auf agiles Projektmanagement mit Weitblick.

Softwarearchitekur

Wie arbeitet Spark?

Umsetzung

Technische und fachliche Anforderungen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Das macht es schwierig, ein Softwareprojekt langfristig zu planen. Unsere Antwort darauf: Wir arbeiten agil.

Kurze Kommunikationswege und eng getaktete Feedbackschleifen ermöglichen es uns, auf neue Gegebenheiten zu reagieren und den eingeschlagenen Weg, wenn nötig, anzupassen.

Die Arbeit in interdisziplinären Teams erlaubt es, umfassend zu handeln und stets die Kontrolle über das Projekt zu bewahren.

Mehrwert

Zu unseren Geschäftspartnern pflegen wir ein besonderes Verhältnis. Während der Zusammenarbeit denken wir uns in sie hinein, handeln in ihrem Sinne und haben ihre Ziele ständig im Blick.

Jedes Projekt zeichnet sich im Ablauf durch einen intensiven Austausch aus. Das betrifft alle involvierten Parteien: ob Entwicklung, Produktmanagement, Designer, DevOps, Fachbereiche sowie alle anderen Stakeholder.

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. So können wir uns immer besser auf unsere Kunden einstellen.

Unsere Partner profitieren darüber hinaus von unserem spezifischen Know-How: In Schulungen und Coachings geben wir unser Wissen weiter.

Mitarbeiter

Was alle Mitarbeiter von Spark vereint? Sie brennen für ihren Job, sie lieben es Software zu entwickeln und zu gestalten, sie wollen Großartiges erreichen.

Bis zur bestmöglichen Lösung ist es oft ein weiter Weg, der Ausdauer und Fleiß erfordert. Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter mit Bedacht aus.

Wir arbeiten in einem offenen, familiären Betriebsklima, in dem es Raum für Diskussionen und Anregungen gibt. Wir vertrauen und respektieren uns und kennen sowohl die Stärken, als auch die Schwächen des anderen. Aus diesem Grund funktionieren wir als Team am besten.

Philosophie

Der Teamgedanke steht bewusst im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie. Spark lebt von den Personen, die hier arbeiten.

Für uns ist es wichtig, sich auf die Fähigkeiten jedes Einzelnen verlassen zu können. Im Gegenzug sind unsere Mitarbeiter aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligt und können Verantwortung für ihren Kompetenzbereich übernehmen.

Jeden Tag ein bisschen besser werden – Im Team leben wir ständige Weiterentwicklung. Deshalb setzen wir auf einen regen Wissensaustausch und coachen die Mitarbeiter regelmäßig. Zudem erhält jeder Zeit, sich auch eigenen Projekten zu widmen.

Ansatz

Große Ziele erfordern besondere Herangehensweisen. Und jedes Ziel braucht eine individuelle Lösung. Aus diesem Grund gehen wir flexibel an jedes Projekt heran – angepasst an die die Bedarfslage des jeweiligen Unternehmens.

Wie ist Spark einsetzbar?

Selbstständige Teams

1. Teams

Wir sind das Komplettpaket in Sachen Softwarelösung: Unsere Teams agieren ganzheitlich und selbständig.

Dabei übernehmen sie die volle Verantwortung für einzelne Teile oder ein gesamtes Produkt.

2. Experten

Spark sendet sowohl Frontend-, als auch Backend-Spezialisten aus, um bestehende inhouse-Teams zu verstärken.

Vor Ort tauchen wir in die Unternehmensstruktur ein und können so von innen heraus die optimale Softwarelösung entwickeln.

Softwarearchitekur

3. Architektur

Ein Softwareprojekt ganzheitlich zu durchdenken spart Zeit, Mühe und Geld.

Dementsprechend setzen wir bei der Softwareentwicklung auf agiles Projektmanagement mit Weitblick.

Wie arbeitet Spark?

Umsetzung

Technische und fachliche Anforderungen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Das macht es schwierig, ein Softwareprojekt langfristig zu planen. Unsere Antwort darauf: Wir arbeiten agil.

Kurze Kommunikationswege und eng getaktete Feedbackschleifen ermöglichen es uns, auf neue Gegebenheiten zu reagieren und den eingeschlagenen Weg, wenn nötig, anzupassen.

Die Arbeit in interdisziplinären Teams erlaubt es, umfassend zu handeln und stets die Kontrolle über das Projekt zu bewahren.

Mehrwert

Zu unseren Geschäftspartnern pflegen wir ein besonderes Verhältnis. Während der Zusammenarbeit denken wir uns in sie hinein, handeln in ihrem Sinne und haben ihre Ziele ständig im Blick.

Jedes Projekt zeichnet sich im Ablauf durch einen intensiven Austausch aus. Das betrifft alle involvierten Parteien: ob Entwicklung, Produktmanagement, Designer, DevOps, Fachbereiche sowie alle anderen Stakeholder.

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. So können wir uns immer besser auf unsere Kunden einstellen.

Unsere Partner profitieren darüber hinaus von unserem spezifischen Know-How: In Schulungen und Coachings geben wir unser Wissen weiter.

Mitarbeiter

Was alle Mitarbeiter von Spark vereint? Sie brennen für ihren Job, sie lieben es Software zu entwickeln und zu gestalten, sie wollen Großartiges erreichen.

Bis zur bestmöglichen Lösung ist es oft ein weiter Weg, der Ausdauer und Fleiß erfordert. Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter mit Bedacht aus.

Wir arbeiten in einem offenen, familiären Betriebsklima, in dem es Raum für Diskussionen und Anregungen gibt. Wir vertrauen und respektieren uns und kennen sowohl die Stärken, als auch die Schwächen des anderen. Aus diesem Grund funktionieren wir als Team am besten.

Philosophie

Der Teamgedanke steht bewusst im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie. Spark lebt von den Personen, die hier arbeiten.

Für uns ist es wichtig, sich auf die Fähigkeiten jedes Einzelnen verlassen zu können. Im Gegenzug sind unsere Mitarbeiter aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligt und können Verantwortung für ihren Kompetenzbereich übernehmen.

Jeden Tag ein bisschen besser werden – Im Team leben wir ständige Weiterentwicklung. Deshalb setzen wir auf einen regen Wissensaustausch und coachen die Mitarbeiter regelmäßig. Zudem erhält jeder Zeit, sich auch eigenen Projekten zu widmen.

Wie arbeitet Spark?

Umsetzung
Technische und fachliche Anforderungen entwickeln sich kontinuierlich weiter. Das macht es schwierig, ein Softwareprojekt langfristig zu planen. Unsere Antwort darauf: Wir arbeiten agil.

Kurze Kommunikationswege und eng getaktete Feedbackschleifen ermöglichen es uns, auf neue Gegebenheiten zu reagieren und den eingeschlagenen Weg, wenn nötig, anzupassen.

Die Arbeit in interdisziplinären Teams erlaubt es, umfassend zu handeln und stets die Kontrolle über das Projekt zu bewahren.

Mehrwert
Zu unseren Geschäftspartnern pflegen wir ein besonderes Verhältnis. Während der Zusammenarbeit denken wir uns in sie hinein, handeln in ihrem Sinne und haben ihre Ziele ständig im Blick.

Jedes Projekt zeichnet sich im Ablauf durch einen intensiven Austausch aus. Das betrifft alle involvierten Parteien: ob Entwicklung, Produktmanagement, Designer, DevOps, Fachbereiche sowie alle anderen Stakeholder.

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit. So können wir uns immer besser auf unsere Kunden einstellen.

Unsere Partner profitieren darüber hinaus von unserem spezifischen Know-How: In Schulungen und Coachings geben wir unser Wissen weiter.

Mitarbeiter
Was alle Mitarbeiter von Spark vereint? Sie brennen für ihren Job, sie lieben es Software zu entwickeln und zu gestalten, sie wollen Großartiges erreichen.

Bis zur bestmöglichen Lösung ist es oft ein weiter Weg, der Ausdauer und Fleiß erfordert. Deshalb wählen wir unsere Mitarbeiter mit Bedacht aus.

Wir arbeiten in einem offenen, familiären Betriebsklima, in dem es Raum für Diskussionen und Anregungen gibt. Wir vertrauen und respektieren uns und kennen sowohl die Stärken, als auch die Schwächen des anderen. Aus diesem Grund funktionieren wir als Team am besten.

Philosophie
Der Teamgedanke steht bewusst im Mittelpunkt unserer Firmenphilosophie. Spark lebt von den Personen, die hier arbeiten.

Für uns ist es wichtig, sich auf die Fähigkeiten jedes Einzelnen verlassen zu können. Im Gegenzug sind unsere Mitarbeiter aktiv an Entscheidungsprozessen beteiligt und können Verantwortung für ihren Kompetenzbereich übernehmen.

Jeden Tag ein bisschen besser werden – Im Team leben wir ständige Weiterentwicklung. Deshalb setzen wir auf einen regen Wissensaustausch und coachen die Mitarbeiter regelmäßig. Zudem erhält jeder Zeit, sich auch eigenen Projekten zu widmen.